7月20日，集团召开“两学一做”学习教育推进会，公司党委书记、董事长李来华主持会议。集团副总裁杨瑞海、王小明，总裁助理李宏、马成武及各子公司党建工作负责人、集团机关各党支部书记参加了会议。

会上，置业公司、再贷款公司、万众创投资公司党委、党建工作负责人分别从学习内容、方式方法、争做合格党员等方面汇报了前一阶段“两学一做”学习教育工作开展情况和下一步工作思路，进行了深入学习交流，集团机关第一党支部代表集团机关党委做了发言。

来华同志总结了集团前一阶段“两学一做”学习教育工作中取得的成绩，指出了差距和不足，对下一步学习教育工作做出重点部署。一要制定下一阶段学习计划，以自主学习、集中学习、专题学习等多种方式相结合开展学习教育，兼顾学习方式、学习内容制定学习计划；创新学习形式，如开设集团内部“网上党校”，转载权威文章、领导辅导学习、开展网络在线答题等。通过多种方式学习，深刻领会党章作为党的根本大法，和习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果的丰富深刻内涵。二要建立党建工作例会制度，专题研究、解决各基层党委在工作中遇到的问题，部署下一阶段党建重点工作，将中央、省委和集团党委的最新要求迅速传达到基层党委和全体党员，推进党建工作深入开展，使集团党建工作紧跟省委和中央步伐。三要注意在结合上下功夫。要把学习教育同加强党对国有企业领导相结合，把学习教育同强化领导班子建设相结合，把学习教育同强化党支部战斗堡垒作用相结合，把学习教育同培养特色企业文化相结合。四要以问题为导向，立足解决实际问题开展学习教育，要下力量解决党建队伍力量薄弱问题，配齐、配强基层党建工作力量，提高党建工作人员业务能力；要抓好党风廉政建设，把“两个责任”抓在手上、落到实处；要改进思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风，提高把握全局能力、驾驭市场能力、善于落实能力、干事成事能力、创新创造能力、解决难题能力和团结协作能力，推动集团创业兴业。

李宏同志就结合集团发展创业、展业、兴业开展学习教育，结合集团全面提高执行力、狠抓落实能力开展学习教育，结合责任意识、忧患意识、主人翁意识建设开展学习教育提出建议。